1555, rue Peel, bureau 700
Montréal (Québec) H3A 3L8
Canada
(514) 940-1555
Pour des questions ou commentaires sur les disponibilités, les spécifications des propriétés ou toutes autres demandes, contactez :
Michael Coughlin
(514) 966-2522
mcoughlin@redbourne.ca
Portail de connexion des locataires
Suivez-nous en ligne
L'engagement en faveur du développement durable
Nous sommes dédiés aux pratiques commerciales durables menées avec honnêteté, intégrité et avec les normes éthiques les plus élevées.
Environnement
En gérant de manière responsable les ressources et en atténuant l'impact de nos activités sur l'environnement, nous pouvons progresser vers notre objectif d'entreprise selon lequel toutes nos propriétés seront carboneutres d'ici 2050.
Environnement
En gérant de manière responsable les ressources et en atténuant l'impact de nos activités sur l'environnement, nous pouvons progresser vers notre objectif d'entreprise selon lequel toutes nos propriétés seront neutres en carbone d'ici 2050.
Réduction de l'énergie et minimisation des déchets
Nous surveillons et améliorons l'efficacité énergétique et la gestion de l'eau, tout en réduisant les émissions de gaz à effet de serre et la génération de déchets.
Travailler plus intelligemment
Nous veillons à ce que nos propriétés sous gestion et nos services connexes puissent s'adapter aux changements environnementaux.
Favoriser un avenir plus vert
Nous adoptons les meilleures pratiques opérationnelles pour réduire l'impact environnemental en intégrant et en priorisant la durabilité dans l'approvisionnement en matériaux, services et processus de diligence raisonnable.
Promouvoir des activités durables
Nous encourageons nos employés, partenaires, locataires et parties prenantes à mener leurs activités de manière responsable sur le plan environnemental et social.
Social
Nous nous efforçons de promouvoir une culture où tous les employés se sentent engagés, acceptés et encouragés à apporter leur contribution entière au travail. Lorsque chacun de nous contribue avec ses compétences et ses points de vue uniques, nous en bénéficions tous.
Diversité, Équité et Inclusion
Nous continuerons à maintenir des pratiques d'emploi justes, équitables et inclusives.
Assurer le bien-être des employés
Nous continuerons à promouvoir le bien-être des employés grâce à des programmes d'avantages sociaux pour la santé physique et mentale ainsi que d'autres initiatives.
Travailler ensemble
Nous collaborerons avec les locataires pour offrir des services et une satisfaction accrue, ainsi que pour soutenir leurs initiatives ESG.
Soutenir la communauté
Nous continuerons à respecter l'une de nos valeurs fondamentales par des dons financiers offerts à un éventail d'organisations à but non lucratif et en encourageant la participation des employés aux affaires communautaires.
Politiques de gouvernance
La durabilité est profondément intégrée dans tout ce que nous faisons, en passant de la manière dont nous opérons nos bâtiments jusqu’à la façon dont nous travaillons avec les membres de notre équipe, nos fournisseurs et notre communauté.
Partenariats éthiques
Nous continuerons à promouvoir des pratiques commerciales équitables et une analyse d'investissement solide, tout en intégrant les critères ESG et en veillant au respect des exigences juridiques et réglementaires.
Sécurité et sûreté
Nous continuerons à mettre en œuvre des systèmes de contrôle interne appropriés pour prévenir la fraude, la corruption et les violations de sécurité des données.
Transparence et responsabilité
Notre leadership fondé sur des principes d'amélioration continue s'engage à fournir aux parties prenantes des rapports complets et précis sur les progrès en matière d’ESG.
